成都巡洋船舶管理有限公司
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                                                                     退役军人事务部就业创业司与交通运输部海事局签署战略合作框架协议                    ...

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船上的美好时光

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贵州省退役军人事务厅与成都巡洋船舶管理有限公司签订就业合作协议,巡洋公司重庆贵州区域经理万杰出席签约仪式。

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  热烈欢迎!2020.10.11号,上海高世迈船舶管理有限公司对成都巡洋船舶管理有限公司第18期,19期以及20期的学员进行选拔。  Costamare Inc.是包租集装箱船的全球领先所有者和提供商之一。我们在国际航运业拥有46年的历史...

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     速看!新的〈海船船员适任考试和发证规则〉实施办法_成都船员招聘哪里比较好?新修订的《〈中华人民共和国海...

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                              中远海运集团(央企)拥有全球第一大散货船队、全球第一...

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  福建省海运集团有限公司(国企,大型船东企业)领导层莅福建临航运校,考察成都巡洋船舶管理有限公司海员定向班,对我...

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泸县退役军人事务局罗局长、杨副局长、贺副局长和邝主任一行五人考察成都巡洋船舶管理有限公司.......

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     以下文本为成都巡洋第6期四川乐山籍船员宋超自述。       巡    洋   本   色大家好:      我是四川成都巡洋船舶管理有限公司,乐山籍船员宋超,职务:“水手”。        入职我们巡洋公司从学证考试到上船远洋...

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  疫情期间船员培训、考试和发证的便利措施有哪些_四川海员培训哪里比较正规?为做好新冠肺炎疫情防控工作,支持企业复工复产,促进船员产业健康发展,交通运输部海事局出台了一系列便利船员措施及防控工作要求,现就相关政策汇总如下:疫情期间船员培训、...

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  BSM 实习水手宋超眼中的首次远航生活_四川船员就业前景怎么样?BSM 实习水手宋超眼中的首次远航生活_四川船员就业前景怎么样?大家好,我叫宋超。来自成都巡洋船舶管理有限公司的6期学员,2019年9月经北京鑫裕盛上海分公司派遣到香港贝仕...

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  海员考证和晋升规则修订为何惹“争议”_四川海员招聘哪里比较好?近日,交通运输部起草的《中华人民共和国海船船员适...

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  海员考证和晋升规则修订为何惹“争议”_四川海员培训哪里比较正规?近日,交通运输部起草的《中华人民共和国海船船员...

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  中华人民共和国海事局印发《海港引航员适任评估规范》_成都海员招聘条件有哪些?11月12日,交通运输部海事局编制...

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  十大船员工作中常见的受伤风险案例及教训【安全意识】_成都船员招聘条件有哪些?船员在船作业时极易发生人身安全事故...

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     成都巡洋第6期海员定向班59人顺利毕业,分别被中远海运集团(央企)、大连国际(国企)、香港太平洋航运集...

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  机工班20人,小证和业务合格率100%,所有人获得丙类(国内沿海)船员资格;一人英语不及格,19人获得乙类(远...

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2018年成都巡洋船舶管理有限公司第一批委培员工于3月12号已抵达公司总部报道。王总在给新员工讲解海员行业2019...

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      2019年2月20日,巡洋19年第一期80名海员报道。乘坐专车去福建航运校培训,每年春运期间,巡洋专...

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          2018年4月8号上午,来自四川部分办事处的初试合格海员正在接受公司王总的复试。下午王总集中...

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IMO发布海员疲劳最新指南_成都机工培训条件有哪些?

发表时间:2019-10-22 11:43

  IMO发布海员疲劳最新指南_成都机工培训条件有哪些?国际海事组织海上安全委员会,在其于2018年12月3日至7日召开的第100次会议上,以MSC.1/Circ.1598号通函的形式,批准了《疲劳指南》,该指南提供了关于疲劳的原因和后果,以及其对船员的安全和健康、操作安全、保安和海洋环境保护造成的风险信息,以帮助所有利益相关方减轻和管理疲劳。IMO发布海员疲劳最新指南_成都机工培训条件有哪些?

  成都巡洋船舶管理,船员/海厨培训,船员/海厨招聘

  该指南对疲劳的定义为:睡眠不足、长期失眠、工作/休息要求与生物周期节律不同步,以及会影响警觉性和安全操作船舶或行使安全相关职责的体力、脑力或情感活动等因素,引起的体力和/或精神上的损伤状态。

  疲劳是一种危险,因为其可影响船员安全有效工作的能力。重要的是,疲劳影响每个人,不管技能、知识和培训。疲劳的影响在运输行业(包括航运业)特别危险。所有利益相关方应留意可能引起疲劳的因素,并努力减轻和管理疲劳造成的风险。

  MSC.1/Circ.1598号通函《疲劳指南》替代了于2001年6月12日批准的MSC/Circ.1014号通函《疲劳减轻和管理导则》。

  《疲劳指南》由以下8个部分组成:

  1、 模块1 疲劳。

  2、 模块2 疲劳和公司。

  3、 模块3 疲劳和船员。

  4、 模块4 疲劳、意识和培训。

  5、 模块5 疲劳和船舶设计。

  6、 模块6 疲劳、主管机关和港口国当局。

  7、 附录1 睡眠和疲劳监测工具的举例。

  8、 附录2 疲劳事件报告信息的举例。

  在《疲劳指南》里,IMO要求,在下列情况下,应考虑本指南的要求:

  1、 按照ISM规则制定、实施和维护安全管理体系时;

  2、 促进疲劳减轻和管理时;

  3、 促进疲劳的原因和后果的意识,并开发和提供培训计划和课程时;

  4、 进行伤亡或事故/事件调查时;

  5、 准备最低安全配员的申请文件或确定船舶最低安全配员水平时。

  模块1疲劳

  导致疲劳的原因

  1.睡眠不足,如恢复性睡眠不足;

  2.睡眠和休息质量差;

  3.工作/睡觉时间违反生物钟(昼夜节律);

  4.长时间熬夜;

  5.压力;

  6.工作量过大(长期精神和/或体力消耗)。

  有很多方法可以对疲劳原因进行分类。为确保彻底并涵盖大多数原因,它们将其分为五个一般因素:

  1.海员特定因素;

  2.管理因素(岸上和船上);

  3.特定船舶因素;

  4.环境因素;

  5.操作因素。

  IMO发布海员疲劳最新指南_成都机工培训条件有哪些?由上可知,尽管《疲劳指南》不是强制性要求,但IMO仍强烈建议公司在按照ISM规则制定、实施和改进安全管理体系时,按照指南要求,考虑疲劳问题。



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