成都巡洋船舶管理有限公司
028-86673858
18008027955
文章列表
文章附图

     速看!新的〈海船船员适任考试和发证规则〉实施办法_成都船员招聘哪里比较好?新修订的《〈中华人民共和国海...

文章附图

                              中远海运集团(央企)拥有全球第一大散货船队、全球第一...

文章附图

  福建省海运集团有限公司(国企,大型船东企业)领导层莅福建临航运校,考察成都巡洋船舶管理有限公司海员定向班,对我...

文章附图

泸县退役军人事务局罗局长、杨副局长、贺副局长和邝主任一行五人考察成都巡洋船舶管理有限公司.......

文章附图

     以下文本为成都巡洋第6期四川乐山籍船员宋超自述。       巡    洋   本   色大家好:      我是四川成都巡洋船舶管理有限公司,乐山籍船员宋超,职务:“水手”。        入职我们巡洋公司从学证考试到上船远洋...

文章附图

  疫情期间船员培训、考试和发证的便利措施有哪些_四川海员培训哪里比较正规?为做好新冠肺炎疫情防控工作,支持企业复工复产,促进船员产业健康发展,交通运输部海事局出台了一系列便利船员措施及防控工作要求,现就相关政策汇总如下:疫情期间船员培训、...

文章附图

  BSM 实习水手宋超眼中的首次远航生活_四川船员就业前景怎么样?BSM 实习水手宋超眼中的首次远航生活_四川船员就业前景怎么样?大家好,我叫宋超。来自成都巡洋船舶管理有限公司的6期学员,2019年9月经北京鑫裕盛上海分公司派遣到香港贝仕...

文章附图

  海员考证和晋升规则修订为何惹“争议”_四川海员招聘哪里比较好?近日,交通运输部起草的《中华人民共和国海船船员适...

文章附图

  海员考证和晋升规则修订为何惹“争议”_四川海员培训哪里比较正规?近日,交通运输部起草的《中华人民共和国海船船员...

文章附图

  中华人民共和国海事局印发《海港引航员适任评估规范》_成都海员招聘条件有哪些?11月12日,交通运输部海事局编制...

文章附图

  十大船员工作中常见的受伤风险案例及教训【安全意识】_成都船员招聘条件有哪些?船员在船作业时极易发生人身安全事故...

文章附图

     成都巡洋第6期海员定向班59人顺利毕业,分别被中远海运集团(央企)、大连国际(国企)、香港太平洋航运集...

文章附图

  机工班20人,小证和业务合格率100%,所有人获得丙类(国内沿海)船员资格;一人英语不及格,19人获得乙类(远...

文章附图

2018年成都巡洋船舶管理有限公司第一批委培员工于3月12号已抵达公司总部报道。王总在给新员工讲解海员行业2019...

文章附图

      2019年2月20日,巡洋19年第一期80名海员报道。乘坐专车去福建航运校培训,每年春运期间,巡洋专...

文章附图

          2018年4月8号上午,来自四川部分办事处的初试合格海员正在接受公司王总的复试。下午王总集中...

文章附图

工作感言 有人说:工作就是干活,干活就是工作,完成就行。那工作是什么?我个人的理解:工作包含了诸多的智慧、热情、信...

文章附图

王总为学员讲解海员的工作与生活     时维九月,时序三秋,巡洋公司又一批学员成功通过海员复试,即将启程,迈入大学...

文章附图

据丹麦媒体报道,近日马士基集团在丹麦首都哥本哈根的Tivoli酒店召开了重大会议,而就在一个月之前,马士基集团曾在...

文章附图

国际海事组织第28届大会以第A.1085(28)号决议通过了《1972年国际海上避碰规则公约》修正案。依照《197...

公司通知

中华人民共和国海事局印发《海港引航员适任评估规范》_成都海员招聘条件有哪些?

发表时间:2019-11-15 10:22

  中华人民共和国海事局印发《海港引航员适任评估规范》_成都海员招聘条件有哪些?11月12日,交通运输部海事局编制印发了《海港引航员适任评估规范》,自2019年12月10日起施行,有效期5年。中华人民共和国海事局印发《海港引航员适任评估规范》_成都海员招聘条件有哪些?

成都巡洋船舶管理,船员/海员培训,船员/海员招聘

  中华人民共和国海事局关于印发《海港引航员适任评估规范》的通知

  各引航站、各直属海事局:

  为规范海港引航员的适任评估工作,提高海港引航员实操技能水平和综合适任能力,根据《海港引航员适任培训大纲(2019版)》,我局组织编制了《海港引航员适任评估规范》,现予以印发,自2019年12月10日起施行,有效期5年。

  中华人民共和国海事局

  2019年11月8日

  海港一级引航员适任评估规范

  1.评估对象:海港一级引航员适任证书申请者。

  2.评估目的:通过评估,检验被评估者掌握船舶操纵、避碰、驾驶台资源管理及英语沟通交流的相关知识和能力,并能正确进行操作和应用,掌握对船舶交通事故案例正确分析的能力,以满足《海港引航员适任培训大纲》规定的一级引航员适任要求。

  3.评估方法

  3.1评估形式

  科目一:引航综合评估

  由包括引航实操和引航英语听力与会话两个评估项目综合组成,利用航海模拟器操作和评估员的问答检验被评估者的引航实操和英语听说能力。

  科目二:案例分析

  利用给定的船舶交通事故案例检验被评估者正确分析事故的能力,以计算机终端评估的方式进行。

  3.2成绩评定

  科目一:引航综合评估,共有91项评估要素,其中必对项(以●标识)8项,其他项(以◎标识)83项。必对项须全部通过,且其他项通过65项及以上,则科目一的成绩评定为合格。如科目一不合格,则引航实操和引航英语听力与会话两个科目均不合格。

  由3名评估员对每项评估要素独立进行评判,3名评估员均判定通过的,则该要素方判定为通过。

  科目二:案例分析,共有事故原因、事故经验教训、安全建议3项评估要素。3项要素均通过的,则科目二的成绩评定为合格。

  3.3评估时间

  科目一:每人评估时间不超过150分钟。

  科目二:每人评估时间不超过150分钟。中华人民共和国海事局印发《海港引航员适任评估规范》_成都海员招聘条件有哪些?



028-86673858