为了进一步提高海员的整体素质，提高海员招聘工作的水平，成都巡洋船舶管理有限公司加大同各级退役军人事务部门合作力度，从退役士兵中遴选优秀人才充实海员队伍。
8月22日，泸州市泸县退役军人事务局罗万宣局长、杨金辉副局长、贺候伦副局长和邝德海主任等一行四人到成都巡洋船舶管理有限公司实地考察。在巡洋公司总经理王勋、副总经理左诚以及泸县办事处康主任、任主任陪同下，了解了巡洋公司的成长历程、管理理念和发展方向，并考察了巡洋公司的海员招聘要求、培训力度和就业情况。
王总向退役军人事务局领导详细汇报了巡洋公司的海员培训和就业安置情况：巡洋公司以行业内独有的管理方式，解决了巡洋公司所有预备海员的后顾之忧，让他们放心地培训考试和就业；过去一年公司招募预备海员累计350人次，乙类海员证考试一次性过关率为96.15%，补考合格率为100%，培训数量和海员质量在行业内均属全国顶级；所招募海员中，有150人次已经上船工作，平均待遇高于全国海员平均工资水平，剩下200人正在培训、或者已经培训合格正在办理上船工作前的相关手续；巡洋公司的海员由本科生、专科生、高中生及退役军人组成，退役军人所占比重最大，占总人数的三分一；根据中远海运集团（央企）、中石化（央企）和香港太平洋航运集团（国际知名海运企业）等用人单位信息反馈，对巡洋公司输送的军人海员最为满意，巡洋公司表态将以军人优先的方式，加大对退役军人的招募、培训就就业力度。
泸县退役军人事务局罗局长表示：加强对退役军人的培训力度，让广大退役军人掌握一门以上技能，既是党中央国务院的决策部署，也是退役军人就业的现实需要。巡洋公司在退役士兵就业培训方面作出了有益探索，值得推广。招聘退役军人当海员，既解决了退役军人就业的后顾之忧，又为退役军人事务部解决了燃眉之急，实现了公司、退役军人事务部、退役军人等多赢的局面。在接下来的工作中，将积极同巡洋公司泸县办事处对接，让泸县办事处主动参与到迎接退役军人返乡、退役军人职业技能培训、退役军人专场招聘会等活动中，让泸县办事处在泸县退役军人就业创业工作中发挥更大作用。
