成都巡洋船舶管理有限公司
028-86673858
18008027955
文章列表
文章附图

                                                                     退役军人事务部就业创业司与交通运输部海事局签署战略合作框架协议                    ...

文章附图

船上的美好时光

文章附图

贵州省退役军人事务厅与成都巡洋船舶管理有限公司签订就业合作协议,巡洋公司重庆贵州区域经理万杰出席签约仪式。

文章附图

  热烈欢迎!2020.10.11号,上海高世迈船舶管理有限公司对成都巡洋船舶管理有限公司第18期,19期以及20期的学员进行选拔。  Costamare Inc.是包租集装箱船的全球领先所有者和提供商之一。我们在国际航运业拥有46年的历史...

文章附图

     速看!新的〈海船船员适任考试和发证规则〉实施办法_成都船员招聘哪里比较好?新修订的《〈中华人民共和国海...

文章附图

                              中远海运集团(央企)拥有全球第一大散货船队、全球第一...

文章附图

  福建省海运集团有限公司(国企,大型船东企业)领导层莅福建临航运校,考察成都巡洋船舶管理有限公司海员定向班,对我...

文章附图

泸县退役军人事务局罗局长、杨副局长、贺副局长和邝主任一行五人考察成都巡洋船舶管理有限公司.......

文章附图

     以下文本为成都巡洋第6期四川乐山籍船员宋超自述。       巡    洋   本   色大家好:      我是四川成都巡洋船舶管理有限公司,乐山籍船员宋超,职务:“水手”。        入职我们巡洋公司从学证考试到上船远洋...

文章附图

  疫情期间船员培训、考试和发证的便利措施有哪些_四川海员培训哪里比较正规?为做好新冠肺炎疫情防控工作,支持企业复工复产,促进船员产业健康发展,交通运输部海事局出台了一系列便利船员措施及防控工作要求,现就相关政策汇总如下:疫情期间船员培训、...

文章附图

  BSM 实习水手宋超眼中的首次远航生活_四川船员就业前景怎么样?BSM 实习水手宋超眼中的首次远航生活_四川船员就业前景怎么样?大家好,我叫宋超。来自成都巡洋船舶管理有限公司的6期学员,2019年9月经北京鑫裕盛上海分公司派遣到香港贝仕...

文章附图

  海员考证和晋升规则修订为何惹“争议”_四川海员招聘哪里比较好?近日,交通运输部起草的《中华人民共和国海船船员适...

文章附图

  海员考证和晋升规则修订为何惹“争议”_四川海员培训哪里比较正规?近日,交通运输部起草的《中华人民共和国海船船员...

文章附图

  中华人民共和国海事局印发《海港引航员适任评估规范》_成都海员招聘条件有哪些?11月12日,交通运输部海事局编制...

文章附图

  十大船员工作中常见的受伤风险案例及教训【安全意识】_成都船员招聘条件有哪些?船员在船作业时极易发生人身安全事故...

文章附图

     成都巡洋第6期海员定向班59人顺利毕业,分别被中远海运集团(央企)、大连国际(国企)、香港太平洋航运集...

文章附图

  机工班20人,小证和业务合格率100%,所有人获得丙类(国内沿海)船员资格;一人英语不及格,19人获得乙类(远...

文章附图

2018年成都巡洋船舶管理有限公司第一批委培员工于3月12号已抵达公司总部报道。王总在给新员工讲解海员行业2019...

文章附图

      2019年2月20日,巡洋19年第一期80名海员报道。乘坐专车去福建航运校培训,每年春运期间,巡洋专...

文章附图

          2018年4月8号上午,来自四川部分办事处的初试合格海员正在接受公司王总的复试。下午王总集中...

公司通知

日本船级社发布数字化总体设计2030计划_四川船员招聘哪里比较靠谱

发表时间:2020-03-11 10:49

  日本船级社发布数字化总体设计2030计划_四川船员招聘哪里比较靠谱?日本船级社(NK)近日宣布拟定“日本船级社数字化总体设计2030”(ClassNK Digital Grand Design 2030)计划,将着手开发商业计划作为发展蓝图,并于日后陆续发表。日本船级社发布数字化总体设计2030计划_四川船员招聘哪里比较靠谱?

成都巡洋船舶管理,船员/海员培训,船员/海员招聘

  日本船级社表示,海事行业正尝试通过收集和利用关于船舶运营及货物运送的数据,并分享给不同的参与者来创造新的价值,以便促成进一步的创新。关于确保安全的方法,数字化技术的发展也导入了前所未有的方式,例如数据状态监测和评估、以及通过模拟方式进行更高阶的预测。

  近年来,随着对环境社会治理的投资以及可持续发展成长管理需求的持续增长,运用数字技术的社会转型也在持续快速发展中。日本船级社的数字化总体设计也展现出对2030年数字化社会的未来愿景,主要是以“蓝色经济创造创新”的宏大设计理念,将深耕的技术与知识拓展至海事相关业务,并着眼于将创新导入海事及相关产业。为达成这一目标,日本船级社制定了三项基本方针:

  第一,开发以数据活用为基础的新技术服务,如提供符合状态监测与评估技术的检验系统、以及建立个别的船舶图表。通过提供先进且合理的船级检验服务,更加提高安全性和效率。

  第二,提供更多元化的认证服务并拓展服务范围,特别是协助应对海洋开发、陆上与海上物流整合式服务等新挑战,以期在海洋相关业务创造出新价值。

  第三,建立多样化规则和灵活的环境因素,以做足准备面对数字化技术所带来社会转型和新挑战。

  日本船级社发布数字化总体设计2030计划_四川船员招聘哪里比较靠谱?日本船级社执行董事兼数字化转型中心总经理有马俊朗博士表示:“为实现数字化总体设计并顺利整合新技术,我们不仅培育具有专业及数字化技术知识的高阶人才,并发展多年累积的资讯与专业知识,希望能协助发展海洋相关业务,对安全性的提升做出贡献。”



028-86673858